春风向暖，就业向新。
从人社综合服务大楼人头攒动的招聘现场，到乡镇集市烟火气里的“赶大集”送岗；从直播间里企业HR的“云端”吆喝，到开进村组的“点对点”送工专车……
2026年以来，市人社局主动扛起就业工作主体责任，以“春风行动”为抓手，统筹市、县、乡三级人社力量，抢抓返乡返岗和企业复工复产关键期，让大别山腹地的这个春天，涌动着就业的暖意与希望。
截至目前，全市已举办各类招聘会521场，1122家企业进场提供5万余个就业岗位，现场达成就业意向1.8万余人。统筹组织“点对点”就业直通车132班次，累计为用工企业送工4726人次。
一场场招聘活动，一个个就业机会，让“就业春风”真正吹到了群众身边。
精准拓岗：从“人找岗”到“岗等人”，供需对接更贴心
从“人找岗”到“岗等人”，背后是两张“清单”的精准奔赴——
一张，记录着4.2万名返乡群众的求职期盼；
一张，梳理出772家重点企业、227家春节不停产工业企业的用工需求。
市人社局立足“供需两端同步发力”，统筹市、县、乡三级人社力量，一边组织基层人社专员深入乡村、社区摸排建档，一边通过“一对一”走访精准梳理企业用工清单，通过精准匹配供需数据，为后续招聘活动铺好路，也让每一份就业期盼都能找到落脚点。
1月23日下午，黄冈城区2026年“春风行动暨就业援助季”首场招聘会在市人社综合服务大楼启幕，拉开为期三个月的系列招聘活动序幕。
这场由市人社局牵头主办的招聘会，吸引55家用人单位现场设展，线上“直播带岗”同步开播，1500余个就业岗位精准对接返乡回流、大龄失业、零就业家庭及残疾人等重点群体。
随后，10个县市区迅速跟进、同步发力……
循着民俗烟火的踪迹，招聘服务悄然融入群众休闲日常。2月21日，麻城市在红军公园举办专场招聘会，同步融入民间文艺展演，让返乡群众在感受年味的同时对接岗位；罗田县则在春节期间将招聘搬进三里畈镇年货大集、白庙河镇乡村春晚现场，让乡村群众边赶集边找工作。
贴合不同群体的就业期盼，精准帮扶的脚步从未停歇。黄州区对就业困难人员、零就业家庭实施“一对一”帮扶，落实公益性岗位安置，确保零就业家庭动态清零，帮助472名返乡农民工就地就业；浠水县举办女性专场招聘会，组织专车护送女工入企面试，开设“妈妈岗”助力留守妇女灵活就业，让宝妈们既能挣钱又能照顾家庭。
锚定本地产业发展脉络，市县联动将招聘服务与产业需求深度绑定。3月22日晚，“就业‘长’在产业上·人社局长来送岗”直播活动准时上线，全市10个县市区人社局负责人集体走进“黄冈人社”视频号直播间，化身“岗位推介官”，用朴实的语言讲述家乡产业优势。线下的产业专场招聘活动同样紧锣密鼓，武穴市在万达广场开设主导产业专场，依托村级招工站点延伸服务，让群众就近就业；红安县在高新区管委会广场联动湖北金牌厨柜、湖北千川门窗等本地重点企业，开展智能制造、家居建材等产业专场招聘活动，精准匹配产业用工需求。
突破传统招聘的时空桎梏，深化跨区协作拓宽就业渠道。黄梅县深化跨区域协作，举办跨区域劳务招聘会，随后又组织返乡群众企业探岗；蕲春县在漕河镇举办“一站式”招聘会，设六大服务专区，联动村社专员推送岗位，护送320余名务工人员跨省就业，实现本地与异地就业双向发力。截至目前，全市深化跨区域劳务协作，分别与浙江、福建、黄石等地联合开展专场招聘18场，推动就业服务向更广领域延伸、向更深层次拓展。
岗位找得到、对得准、落得实，这份贴心的就业服务，正在让越来越多的人在家门口实现“稳稳的幸福”。
技能赋能：从“普工”到“工匠”，就业底气更充足
就业如何跟着产业走？培训怎样精准对接企业需求？一场开在培训车间里的招聘会给出了答案。
黄冈市科新技校的焊接培训车间内，学员埋头实操，企业招聘人员现场“相人”，湖北鸿路钢结构等企业当场吸纳适配学员，解决了企业急需实用型焊工的难题。
去年以来，我市人社部门深入摸排特色产业用工缺口，引入第三方机构，按需定培、以岗定课。企业“下单”，学校“接单”，学员练的，就是生产线上用得上的本事。
这种打破传统服务模式、以技能培训为抓手的做法，推动就业服务从“输血”向“造血”转变。该模式自今年2月底开班以来，已培训近200名学员且基本实现全就业，让劳动者真切感受到技能就业的优势，也为企业节约了培训成本。各地也乘势而上，因地制宜推出各具特色的培训模式——
“云端”培训拓宽渠道，让技能学习不受时空限制。英山县创新“直播带岗+技能培训”融合模式，在网络招聘会期间，同步开展叉车、直播销售等技能培训，邀请专业讲师线上授课，让求职者在了解岗位的同时，提升自身技能。麻城市联合融媒体中心打造“指尖就业课堂”，通过广播专栏、局长直播等形式，同步推送岗位信息与技能干货，构建“线上+线下”一体化培训体系。黄州区运用大数据技术，通过“黄冈就业”小程序，整合技能培训报名、课程学习等功能，方便群众在线报名、自主学习，让技能提升更便捷。
“培训+探岗”无缝衔接，让技能学习与就业岗位精准对接。红安县在招聘会现场设置技能培训专区，专业老师现场教学演示，邀请群众品尝刚出炉的西式面点，手把手指导无人机基础操作，让求职者在体验中了解技能、选择方向。浠水县在乡镇招聘会设家政、电工技能体验区，邀请企业骨干现场授课，培训后组织学员前往本地企业探岗，直观了解岗位情况，实现“学技能、看岗位、定工作”一站式衔接。
“订单式”培训精准育才，为企业输送适配人才。蕲春县聚焦蕲艾特色产业，在招聘会现场设置劳务品牌服务体验专区，将技能培训与产业需求紧密结合，针对性开展蕲艾种植、艾灸理疗等技能培训，实现“培训一人、就业一人、增收一户”。罗田县开设养老护理、育婴等贴合市场需求的课程，以技能提升破解结构性就业矛盾。武穴市开展叉车定向培训，为祥云集团等重点企业输送叉车工108人，让技能人才与企业需求精准匹配。
截至目前，全市累计开展技能培训超5714人次，覆盖18个重点工种，培训后就业率达35%以上。通过多种培训模式，推动技能培训与岗位精准对接，让劳动者掌握一技之长，实现“技能在手，就业无忧”。
暖心服务：从“全覆盖”到“精准滴灌”，民生保障更坚实
“以前，找工作、问政策，需要群众主动跑窗口；如今，我们开通直播，就是要让就业机会主动敲门，让人社政策追着人跑！”1月9日晚6时，黄冈人社直播间首次开播，市人社局相关负责人这样诠释服务理念的转变。
当晚，返乡创业典型马岁月、董红生受邀走进直播间，分享创业故事，解读创业担保贷款、社保补贴等政策，吸引近2000人在线观看，点赞量突破8万次。
从“群众找政策”到“政策追人跑”，一场服务模式的变革，让民生关怀触手可及。
服务网络下沉延伸，打通“最后一公里”。全市建成286座“零工驿站”、“家门口”就业服务站、68辆“就业大篷车”，配备3629名基层人社联络员，构建起“城镇零工驿站＋乡村服务网点＋社区e站”覆盖全域的“家门口”就业服务站，形成“15分钟”就业服务圈，实现乡镇（街道）、村（社区）就业服务人员全覆盖。武穴市走访95家重点企业，建立用工监测台账，实时掌握用工动态；蕲春县发挥395名村（社区）人社服务专员“前哨”作用，把政策和岗位送到群众家门口；麻城市出动“就业创业大篷车”深入乡镇巡回宣传，发放政策“口袋书”；罗田县坚持每月18日“固定招聘日”，在乡镇便民中心、易地搬迁安置点举办巡回招聘，让群众就近找岗、便捷就业。
智能服务提质增效，让求职更便捷。“i黄冈”劳务系统2026年访问量持续攀升，实现岗位查询、技能报名、补贴申领“一网通办”，让“指尖就业”成为常态。黄冈市人社服务大厅的大屏幕实时显示岗位总数、招聘人数等关键信息，这是市人社局打造的黄冈就业大数据分析监测平台，通过汇总就业全链条数据实现服务精准化。求职者只需扫码登录“黄冈就业”小程序录入个人信息，系统便会精准推送岗位，让求职从“大海捞针”变成“按图索骥”。
创业扶持精准滴灌，激发市场活力。市人社局简化创业担保贷款流程，推行“全程网办”，落实补贴贴息政策，搭建创业孵化平台，联动金融机构优化服务，构建全链条创业扶持体系。与此同时，坚持“请回来、走出去、接回家”三向发力。请回来，通过恳谈会、宣讲会、“学子家乡行”等近百场活动，让436名游子萌生回乡创业的念头；走出去，借助商会年会、跨省对接，把家乡的诚意和机遇带到珠三角、上海等地；接回家，一封家书传递牵挂，一辆辆爱心大巴、返乡专线，将困难人员“点对点”接回故土。今年截至目前，全市发放创业担保贷款超4亿元，新增返乡创业市场主体4467家。
遍布城乡的服务站点、指尖上的精准匹配、真金白银的创业扶持，一项项务实举措，让这场“春风”精准吹进群众心坎里。（瞿玲 杨玉玺 卢攀 袁方）