为持续深化“三项制度”改革，不断激活班组内生动力，打造懂业务、善管理、敢担当的一线“领头雁”队伍，日前，国网红安县供电公司组织开展供电所班组长公开竞聘活动。

竞聘采用“竞聘演讲+实际操作+情景面试”的考评模式，按照“组织严密、公开透明”原则，经过前期动员、自主报名、资格审查等程序，共有64名供电所一线员工报名参加竞聘，围绕供电所内外勤班组长2个岗位18个名额展开激烈角逐。

本次竞聘由该公司党委组织部（人资部）统筹推进，第三方机构及纪检部门全程监督，真正让想干事、能干事、干成事的员工凭实力站上核心岗位。部分优秀员工在竞聘选拔中脱颖而出。（占鹏）