3月31日，在黄冈市残联、黄州区残联的指导下，静远社工充分发挥专业枢纽作用，联合新北环公司副总经理申卫平一行，深入黄州区禹王街道楚天舒“阳光家园”开展实地调研，就残障人士就业帮扶、共建“微工厂”等事宜进行精准对接。此次行动标志着政企社三方协同推进辅助性就业进入实质性落地阶段。

专业评估先行：社工精准把脉就业

需求调研过程中，静远社工团队向新北环公司系统呈现了前期扎实的需求评估成果。前期静远社工通过入户访谈、能力观察、就业意愿量表测评等方式，全面梳理了阳光家园内残障人士的身体状况、劳动能力、职业兴趣及环境适应潜能，并据此形成个别化就业支持档案。社工特别依托阳光家园现有的康复室、活动中心等场地资源，提出“场地就近、岗位适配、支持在场”的辅助性就业平台搭建思路，展现了社工在资源盘点、岗位开发与环境改造方面的专业判断力，为政企社合作奠定了科学依据。

快速达成共识：社工促成微工厂落地

通过实地察看与深度交流，新北环公司副总经理申卫平对阳光家园的运营模式及残障人士的就业潜力给予高度肯定，对共建微工厂项目迅速达成合作意向。双方商定，在禹王街道楚天舒“阳光家园”内设立残障人士微工厂，为辖区残障人士搭建稳定、安全、适配的就业平台。在这一过程中，静远社工扮演了资源链接者与雇主咨询顾问的双重角色——既精准匹配企业岗位要求与残障人士能力，又协助企业完成工作分析与岗位改造，确保微工厂的生产流程、安全规范与残障人士的作业能力相适配，真正实现“企业可落地、残障人士可胜任”。

赋能不止于安置：岗前实训+持续支持

下一步，静远社工将有序组织有就业意愿的残障人士前往新北环公司车间开展岗前实训。实训内容由社工与企业联合设计，涵盖技能教学、实操练习、安全指导及职场社交适应四大模块，系统提升残障人士的职业能力与岗位韧性。

更为关键的是，社工将同步建立就业后支持机制，包括入厂初期的陪伴适应、定期回访、同伴互助小组及家庭协同支持，确保残障人士“进得去、留得住、有成长”，真正实现从“劳动增收”到“社会融合”的跨越。

协同共进：社工专业力量助推残疾人事业高质量发展

此次政企社对接合作，是整合社会资源、精准帮扶残障群体的务实举措，也是社会工作专业能力在残疾人就业领域的集中体现。从需求评估、资源链接，到岗位开发、能力建设，再到持续支持，静远社工全程贯穿个别化、系统化、社区化的专业理念。未来，在政企社协同机制下，静远社工将持续聚焦残障群体多元需求，不断升级微工厂运营服务，探索“辅助性就业+庇护性就业+支持性就业”融合模式，为更多残障人士提供适配岗位与尊严发展，助力他们实现人生价值，奏响幸福生活乐章。（万丹）