3月2日，英山县联合武汉经开区、浙江省宁波市海曙区共同举办劳务协作专场招聘会，通过跨区域政府联动，精准搭建劳动力供需对接平台。

招聘会聚焦制造业、新能源、汽车零部件等重点产业，精准筛选武汉经开区、宁波海曙区及英山本地48家重点企业参会，推出普工、技工、管理、研发等各类岗位2200余个，覆盖不同技能水平、不同就业需求的群体。活动以线下洽谈+线上带岗的融合模式进行，线下吸引超5000人次到场咨询对接，线上直播观看量达2.1万人次，现场初步达成就业意向365人。

三地人社部门提前建立信息共享、资源互通工作机制，精准摸排、双向对接。英山县走访摸排返乡务工人员、高校毕业生等重点群体就业意向，梳理形成精准的求职清单；武汉经开区、宁波海曙区则聚焦企业缺工痛点，筛选优质岗位形成岗位清单，通过清单精准匹配人岗需求。同时，现场开通就业直通车，接送求职者参会，群众求职更省心。此次活动，是三地探索建立常态化劳务协作新机制的重要开端。

“没想到家门口就能找到武汉、宁波的大企业岗位！”英山县红山镇返乡务工人员李友华欣喜地说。经过仔细比对，他与本地一家汽车零部件企业达成就业意向，月薪超6000元。

“建立跨区域劳务协作机制，核心是打破信息壁垒，推动劳动力资源在更大范围内优化配置。”英山县人社部门相关负责人表示，将持续深化与武汉经开区、宁波海曙区的劳务协作，围绕信息共享、活动共办、服务共推等方面健全长效机制，常态化组织专场招聘、技能培训等活动，推动劳务协作走深走实。（柯学）