今年以来，黄冈住房公积金中心充分发挥住房公积金要素保障作用，持续更好地满足缴存人住房需求，助力缴存人实现安居宜居梦，为奋力谱写中国式现代化黄冈篇章作出公积金部门应有的贡献。
“三个强化”提升归集扩面质效
强化宣传重点。充分利用媒介平台，强化公积金政策和法规宣传；弘扬“四下基层”优良作风，主动走出去，深入企业、深入群众，重点宣传公积金建缴的法定性和强制性，引导企业主动担责，进一步推动缴存建制工作。
强化工作合力。积极争取相关部门支持，综合运用行政、司法等手段，维护职工合法权益。加强与人社部门沟通联系，推动将缴存公积金纳入劳动合同示范文本；强化行业信用管理，督促单位、企业主动为职工建缴公积金；主动协调相关执法部门，推动执法促缴；加强对受委托银行的归集扩面考核，充分调动银行参与归集扩面的积极性。
强化制度探索。持续探索推进灵活就业人员住房公积金自愿缴存机制，以住房公积金支持以县城为重要载体的就地城镇化工作为契机，吸引更多的外地返乡就业创业人员、进城务工人员、外来务工人员等灵活就业人员缴存建制，做到“愿缴能缴、愿缴尽缴”。
“三个支持”发挥住房保障功能
支持基本住房需求。突出支持新市民、青年人等租房、购房需求，帮助解决住房困难；进一步推进落实异地贷款、“商转公”贷款、组合贷款政策；持续落实好各项阶段性政策和支持生育二孩三孩、从事基本公共服务人员购买保障性租赁住房等政策；适当提高教师、医务人员贷款额度。全面落实好政府十类民生项目清单中公积金政策事项，进一步优化提取公积金支付购买新建商品住房首付款政策，全面推行二手房公积金贷款“带押过户”业务及代际互助等政策，保障刚性和改善性住房需求。
支持就地城镇化工作。充分发挥住房公积金在推进以县城为重要载体的就地城镇化中的民生保障作用。适当提高贷款额度，放宽贷款条件；积极实施人才支持政策；加大对返乡就业创业人员、进城务工人员以及新市民、青年人中的灵活就业建缴人员公积金保障支持力度，提高支付房租提取频次、额度，推进租房提取全程网办，支持更多人群在县城安家就业；进一步支持代际互助用于本人及配偶双方父母老旧小区改造、自住住房加装电梯、居家适老化改造等。
支持转型改革工作。今年，住建部和省住建厅在住房公积金领域推行三项改革试点：一是公积金中心承担住宅专项维修资金、商品房预售资金管理；二是利用公积金贷款支持保障性住房开发建设；三是推进贷款“不见面”办理。我们将提前分析研判，提早布局，力争主动。
“三个推进”提升业务服务效能
推进数据赋能。探索推进电子签名和云上贷款业务，实现申请、审批、签约及抵押全流程“不见面”办理；加强部门间数据共享，探索在更多的场景和领域推进电子证照应用；以高频服务事项为重点，充分利用数据共享等手段，推动更多服务事项全程“网上办、掌上办、指尖办”，让审批服务手续更简、环节更少、效率更高、服务更优；进一步完善12329热线平台，推广应用智能应答、外呼等智能服务；强化同人民银行的沟通协调，加快上线个人征信信息查询系统。
推进跨域通办。进一步深化武汉都市圈公积金同城化，长江中游城市群合作，湖北、湖南、江西三省合作，黄冈市与宁波市深化合作等公积金合作事项，着力推进公积金“跨省通办”“跨市通办”“跨江通办”，将更多办事频率高、异地办事需求多、群众获得感强的事项纳入通办事项清单；协同推进区域间公积金缴存人身份互认、信息互联共享、风险联防联控的区域合作机制，切实方便群众“就近办”，真正使“互认互贷”落到实处。
推进服务创新。大力推行“一证办理”“一网通办”“全市通办”“一事联办”；全面落实首席服务员制和“延时办”“帮代办”“预约办”“容缺办”“亮码可办”“7×24”小时线上办等服务；创新服务模式，实施“商转公”转抵押以贷还贷业务。进一步推进与受托银行公积金旗舰店共建工作，打造以办事处自办为主、旗舰店办理为补充的“1+N”多点布局服务矩阵，不断提升服务能力和水平。
“三个提升”保障系统安全稳定
提升业务风险管控能力。探索建立外部审计与内部监督相结合的内控机制，健全业务三级审核机制，推动“机审”代替“人审”。强化个贷业务全过程管理，完善抵押登记线上联审联办。加大逾期贷款催收力度，有效压降逾期率。加大对骗提骗贷等行为的防范和打击力度。进一步加强贷款办理要件、房产企业及开发楼盘按揭贷款准入、签约等合规性审查，加强对资金流动情况的分析研判和风险管控。进一步完善具体管理措施，确保灵活就业人员贷款资金安全。
提升资金管理使用效能。进一步推进资金精细化管理，强化资金运行统计分析，统筹银行资金调度；进一步做好公积金银行账户管理及使用工作，完善竞争性存款管理制度，实现资金高效运转；进一步完善落实结余资金存放规则，切实防范流动性风险。进一步强化预决算管理，提升资金使用效能。
提升法治平安建设水平。充分运用各类载体，扎实开展宪法、民法典、社会治理以及住房公积金管理条例等相关法律法规宣传，提升干部职工依法行政、依法办事能力。压紧压实平安建设主体责任，对存在的隐患和苗头性问题，做到早发现早处理。坚持底线思维，抓好安全管理，保障系统安全不出事故。及时总结分析新形势下信访工作的重点，及时关切并处理好群众反映的诉求。
“四个全面”加强干部队伍建设
全面加强基层党的建设。坚持党建和业务工作融合发展，着力打造“冈好办”营商品牌和“全心为公、积金为民”服务品牌。进一步深化党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，着力解决社会关注、群众关心的重难点问题。以贯彻落实市直机关党支部达标提质三年行动规划为抓手，推动机关党建质量提升。深化精神文明创建和文化建设，选树好“最美公积金人”“星级服务岗”等示范典型。
全面实施干部提能工程。科学制定年度教育培训工作计划，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，分层次、有重点、多形式进行培训。坚持招录聘任需求导向，加大紧缺人才招录引进。坚持以德为先、事业为上，按照品行端正、实绩过硬、群众公认的标准，做好干部选拔任用工作，让想干事者有舞台、愿干事者有平台。
全面筑牢意识形态阵地。加强对意识形态工作的领导，严肃政治纪律和政治规矩。坚持“思想引领，以学为先”，注重加强政治理论学习。加强门户网站、微信公众号等媒介平台的管理，坚持正确的舆论导向。完善网络意识形态和网络安全工作责任制度，杜绝网络安全和社会舆情事件发生。认真落实保密工作责任，做到组织管理到位、学习宣传到位、保密措施到位，确保无失密、泄密事件发生。
全面强化作风纪律建设。围绕主题教育专题民主生活会上批评和自我批评查找的问题和干部职工、群众反映集中的问题，梳理形成问题整改清单。能立行立改的要迅速整改；不能立行立改的，制定时间表、路线图，拿出针对性措施，确保整改到位。扎实开展党纪学习教育，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。规范运用“四种形态”，严格监督执纪。持续深入推进“清廉公积金”建设，着力打造风清气正的良好部门形象。(杨希杰)