2024年一季度，武穴办事处紧扣市中心党组提出的“三争”目标，紧紧围绕“33334”的工作重点，以强烈的改革创新精神，用心用力用情全员抓归集扩面，以抢前争先不服输的担当，实现了归集工作“开门红”。一季度归集额13034万元,新增缴存单位28家,新增归集人数754人，其中非公企业15家331人，归集扩面取得明显成效。
一、调研走访精准“排”。以排查摸底作为扩面工作的切入点，与市场监管、税务、社保等部门协调沟通，通过获取相关数据并进行精准对比，建立住房公积金归集台账，全面准确掌握武穴市从事公共服务领域人员、辅警、协警、社区工作者、劳务派遣人员、三新等从业人员的第一手资料，理清他们的需求，建立“灵”制度、“零”差别、“另”服务的模式，精准制策、请君入“公”。
二、主动上门扩大“宣”。变被动宣传为主动宣传，积极上企业的门和进群众的屋，让企业家和老百姓在家都能了解住房公积金政策。向企业负责人，我们重点阐明住房公积金在民生保障中的重要作用，是企业发展留人的必然要求;向职工和群众，我们重点阐明住房公积金“平急两用”的功能，增强大家对住房公积金是住房储金的认知，推动政策红利转化为扩面实效。
三、争取支持合力“建”。积极争取武穴市委、市政府及各职能部门的支持,着力突破非公企业和非公经济组织住房公积金归集扩面的瓶颈。对市级人才办确定的人才公寓，我们尝试全日制大学生以上人才或具备中高级的人才实行购房按揭合作,达到留人促建的目的。积极争取金融支持，通过银行解决企业资金问题，助推企业住房公积金建制。积极争取各行业主管部门支持，重复运用其管理职能督促其管理的企业建制。
四、多方配合做好“缴”。随着基层社会治理工作的加强，社区工作人员、公益性岗位人员、劳务派遣人员逐年增加，我们认识到，这类人群是住房公积金政策覆盖面的又一重点。一是听意见、摸行情。对这类人员进行归纳统计，听取他们对住房公积金需求意愿，重点掌握这类人权属“谁的人，谁来管，谁来保障”等系列问题。二是争支持、配合促。借助省委、市委对社区党建工作大检查契机，把城乡社区住房公积金政策覆盖纳入检查考核内容，争取市政府支持，将部门劳务派遣人员单位公积金纳入非税收入列支范围，在此基础上，让部分效益相对较好单位先行先试，以典型引入，在全市铺开。
五、以上率下全员“抓”。将归集扩面工作作为重中之重来抓，牢固树立“归集抓全员、全员抓归集”的理念。办事处成立了三个归集扩面专班，实行“大员带阵、全员上阵”，第一专班抓招商引资企业、重点项目投资企业的建制;第二专班负责电子信息产业园内的企业建制;第三专班负责马口工业园内的企业建制，做到方向明，任务清，不打乱仗。同时细化目标任务，将扩面任务下发到各个部、室，年终结硬账。并建立定期通报制度，要求归集部建立工作台账，严格落实月报告制度，对各专班完成任务情况及时跟踪、督导、通报。