2022年，市教育局在全市教育系统开展了“巾帼建功示范岗”“巾帼建功先进个人”“最美妇联人”和“最美家庭”推荐评选活动，评选出了一批忠诚党的教育事业，作出突出贡献的巾帼先进典型。为发挥先进模范示范引领带动作用，激励广大教育工作者勇担使命，砥砺奋进，现陆续推出部分巾帼事迹材料。
巾帼齐展风采 共追美丽教育
——麻城市第二实验小学
在美丽的大别花乡，坐落着一所历史名校——麻城市第二实验小学，她创建于1984年，办学历史悠久，文化底蕴丰厚，是湖北省示范学校,现有教职工172人，其中女职工132人，学校党总支有61名党员，其中31名女党员。学校打造“以教育之美追寻美丽教育”的办学理念，立足“三岗三亮”党建特色，实施“三清三廉”清廉学校模式，取得了丰硕的教育成果。学校先后获得国家级语言文字示范校、湖北省教育科研五十强学校、湖北省中小学学校文化建设百强校、湖北省文明单位（校园）、湖北省党建先进单位、湖北省省级示范平安校园、麻城市先进基层党组织。一、领导重视，健全组织，增强示范作用。
学校一贯重视、支持、参与妇女工作，积极参与“巾帼建功示范岗”创建活动，成立了专门的领导机构及创建班子，由校长江帆同志担任组长，组织学校工会积极开展教职工社团、迎新文艺汇演、教职工体检等活动，为女教职工成长营造良好的环境。学校22名副高级教师中有15名是女教师，黄冈名师2人均为女性，黄冈、麻城市级骨干教师共49人，其中女性42人，学校班子成员中有2名女性，中层管理岗位31人中有22名女性。在女教师占绝大多数的麻城市实验二小，女性能顶半边天，她们本着对“教书育人”的孜孜不倦，率先垂范，与时俱进，勇担重任，风雨同舟。她们用心呵护着幼苗的成长，让家长放心，让学生安心，用飒爽英姿去谱写着属于美丽二小的华彩篇章。
二、深化改革，提升素养，优化服务能力。
1、立足岗位学习培训。根据拟定的工作计划，配合学校党总支，学习宣传有关妇女工作法律、法规文件，贯彻落实妇女权益保障法，引导她们在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新。结合学校实际，认真组织开展了继续教育、全员岗位培训、新课程培训等，保障“双减”政策落地落实，引导女教师转变教育观念，增强创新意识，增大知识储备，建设一支高素质的女教师队伍，以适应素质教育全面推进和教育改革不断深化的需要。2、彰显岗位育人特色。一是红美党建引领文明基础，做实党建工作与学校各项工作的深度融合。在党员下沉、党员联户、下基层察民情解民忧暖民心等实践活动中，在送教下乡、支教、学校八大擂台赛、共产党员结对帮扶留守儿童活动中，女党员教师均起到了模范带头作用。二是教育教学厚实文明底蕴。以晨导为抓手、以激励为目的、以梯级表彰为平台，将“德育微评价”渗透在每个育人环节中，实现家校共育；教学改革引领潮流，以“优课”、“晒课”活动为平台，以听课、说课、评课、磨课为抓手，教学教研工作成绩突出，学校近几年获省部级、市县级优课150余节，其中唐红芳老师、曾芬老师等获得部级优课。
三、以人为本，科学管理，争做慧美教师。
学校统一部署，重视女性发展，坚持以人为本，最大限度地调动和发挥广大女教师的积极性、主动性和创造性。一是学校工会女工委员会牵头，各女工小组组织成立了红廉合唱团、慧美女教师摄影、书画等社团，定期开展活动。每项活动有计划、有落实、有记录、有考核、有评价，在活动中发现和培养女性人才。二是在女教师中倡导解放思想，更新观点，增强竞争意识，培养创新能力，提升教育教学能力和水平，工会举办了女教师班主任素养大赛、青年教师教师基本功比赛等活动。确保全体女教师在具体的工作开展中明确方向，增强责任感，发挥互动性，为学校高质量发展作出新贡献。
四、岗位建功，百花齐放，巾帼引领风采。
学校有江帆、熊爱枝两个麻城市名师工作室，在两位女性主持人的带领下，致力于学习型书香团队的培育，不断整合名师工作室和学校教研教改工作。涌现出肖芳兰、袁继莲、刘萍等一大批教科研能手。周芬老师和闵绍芳老师参加黄冈市小学英语和小学数学优质课比赛均获一等奖，胡安娜老师参加2022年黄冈市音乐教师基本功比赛获3个一等奖、1个二等奖的优异成绩。多年来，学校无重大责任事故，无违纪案件发生，学校连续七年被评为麻城市教育教学（A类）“先进单位”。