2018年，黄州区教育局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神和全国教育大会精神，围绕“打造教育品牌，建设教育强区，办人民满意教育”总体目标，按照“市区一体、均衡优质、提高质量、建强队伍、确保稳定”的工作思路，党建引航，改革破难，创新驱动，推进全区教育事业持续快速健康发展。 一年来，黄州区教育局先后荣获了全国五好小公民主题教育、“腾飞的祖国——改革开放四十周年”主题教育活动、校园安全工作、宣传工作等多项国家、省、市级荣誉，累累硕果令人欣喜！ 管党治党，推进党建工作全覆盖 黄州区教育局坚持党管政治方向，党管教育原则，筑牢意识形态工作阵地。 全员学习中国共产党建党97周年大会精神和全国教育大会精神，进一步严肃党内政治生活，拧紧政治信仰的“总开关”，并结合区委要求和黄州教育实际，在各学校（单位）中层以上党员干部中，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，树立标杆，做好表率，形成以更加奋发有为的精神状态持续深化“基层党建全面提升年”的行动自觉；通过宣讲《宗教工作条例》，划定党员干部不能信教，学生不能接受宗教思想教育的红线。 推进党建工作全覆盖。通过召开党建工作专题会和机关党委首届选举会，抓好基层党组织班子建设,加强机关、学校、直属二级单位党建阵地提档升级，组建“黄州区民办教育机构联合党支部”和“黄州区宝莲基金会党支部（功能型）”，向民办学校(幼儿园)、教育培训机构选派16名党建指导员，实现党建联系指导面对面地无缝对接。党建指导员的选派和党组织覆盖率均达到100%。同时，做好“党建+”文章。成功举办了重阳节系列活动，让老干部感受组织温暖，感受教育的发展变化；通过组织中小学生“改革开放四十年——腾飞的祖国”演讲比赛活动，在学生心底打上红色的标签。 在干部日常监管上下功夫。通过学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》和新出台的《中华人民共和国监察法》，引导党员干部懂规矩、明底线、知敬畏。认真贯彻执行“三会一课”等制度，提升制度执行力，确保制度不“空转”。坚持抓早抓小抓预防，避免干部由“亚健康”转为“不健康”。按照创建“四好“班子的标准，利用中心组学习进行廉政主题教育，“以案为鉴”，警钟常敲，坚持严管就是厚爱的出发点，全年对9位同志进行了纪律处分和组织处理。 总体谋划，写好教育改革奋进之笔 以教育体制机制改革为牛鼻子，牵动教育综合改革这根主线。一项项具体改革措施环环相扣—— 实施“区管校聘”改革。区教育体制机制改革领导小组牵头，拟定了教育体制机制改革1+N模式的系列方案，先后制定《区教育局关于探索推进义务教育教师队伍“区管校聘”改革的意见》《理顺教育系统教师编制关系和财政保障体制的实施方案》《黄州区乡村教师支持计划实施方案》，突破区乡财政分灶吃饭、教职工编制僵化等瓶颈，暑期成功分流了理工中专、宝塔中学、长江中学等3校教职工。根据改革需要，配合区委组织部调整科级干部3人、正股级干部36人，调整副股级干部16人，优化了区直学校、乡镇街道中心学校干部队伍结构。整个教育体制改革完成了70%。 推进新高考改革。已进行高考综合改革基础条件前期调研，召开了学习贯彻《湖北省普通高中2018级学生课程实施指导意见》座谈会，高中各校结合实际已制定出普通高中课程改革方案。区一中、西湖中学已部分开发出适合本校的一些课程。2018年秋，新高一年级逐步开展适应新高考的选课走班、课程开发等改革活动。 深化校车公司化运营改革。在区委、区政府的推动下，各乡镇积极作为，校车补贴政策进一步得以落实，对新购校车每台一次性补贴10000元，对校车每台每年补贴20000元。 对纳入精准扶贫对象建档立卡的贫困家庭子女免费乘车，由公共财政全额负担。区委、区政府督查室联合对全区校车公司化改革进展情况进行每月一次的专项督查。区教育局联合公安交警、交通运输等部门持续开展接送学生车辆安全专项检查。校车服务公司对所有校车和司机建立台账，做到一车一档。实现了“政府主导、公司运营、财政补贴、部门监管、公众监督。” 深入推进素质教育。坚持立德树人。践行社会主义核心价值观，深入开展“双读”活动，开展以“放眼看世界——我与一带一路”为主题的湖北省第十八届青少年爱国主义读书教育活动。大力推进“戏曲进校园”活动，积极推进体、音、美艺术展演活动。全力配合做好省教育厅“全国校园足球示范校”复核和学生体质测试抽查复核工作。 市区一体，推进义务教育优质均衡 黄州区教育局坚持市区教育联动，一体发展。 教苑春风满庭芳 推动市区学校布局调整。配合市教育局初步拟定《黄冈市区2018-2022中小学布局调整规划》，在广泛征求城区学校意见的基础上，布局调整工作已完成前期的逐校勘察、调研摸底工作，调整计划已于10月份提交市规划部门，列入黄冈城区发展总体规划。 不断改善办学条件。坚持新建一批、改造一批、整合一批、调整一批的布局调整思路，新建的陶店中学教学楼工程快速推进，预计明年春天可投入使用；迁建扬鹰岭中学和扬鹰岭小学，建成新的火车站开发区中心学校项目建设正如期推进，已基本完成土方回填和三通一平工作。投资200万元的长江中小学教学楼维修加固改造项目，目前小学教学楼完成80%，明春可投入使用，中学教学楼年底动工。考棚小学与宝塔小学成功整合，增添学位600余个。 实施招才引智的人才工程。按照“扩大规模，优化结构，提高质量”的工作思路，已签约华中师范大学、西南大学等名校公费师范生9名，招聘城区公办幼儿园教师5名，正在为区一中引进2名急需紧缺人才。全区现有省级特级教师3人，省级骨干教师20人，黄冈名师15人，黄冈市骨干教师162人，黄州名师20人，区级骨干教师195人。教育人才队伍呈现结构合理、层次分明、素质优良的特点。 着力解决乡村师资弱的现状。结合改革立项，将“区管校聘”与落实中央支持乡村教师计划行动相结合，实施统一的城乡义务教育学校教职工编制，按“空岗补齐”的原则，区本级定向招收农村教师20名，调配补充农村教师5人。落实职称评聘向乡村学校倾斜，提高乡村学校中级、高级教师岗位比例。围绕培养名师、名校、名校长的“三名工程”，组建名师工作室9个，培训农村骨干教师200名；创新教师培训与交流模式，实施农村中小学教师“领雁工程”，促进教师向乡村流动，全年交流教师110余人。师资的均衡，很大程度上实现了“农村孩子在家门口也能上好学校”的目标。 服务中心，助推经济社会高质量发展 黄州区教育局全力配合城区创文工作。以抓未成年人思想道德建设工作为着力点，大力开展“小手拉大手、文明一起走”主题活动，举行“告别车窗抛物，文明从我做起”专项活动启动仪式，开展了“文明校园创建周周行”行动。配合做好县域文明指数测评。全系统有9家单位创建市级文明单位，18所学校创建区级文明单位。 做好驻村扶贫和教育扶贫工作。机关66名干部负责禹王街道占岗村、王家林村和陈策楼镇杜家林村共135户的扶贫工作，全区963名干部教师帮扶38个贫困村，实现一人一户挂牌扶贫。将驻村扶贫和教育扶贫结合起来，大力推进贫困学生的帮扶、资助和关爱等惠民工程。全年发放义务教育阶段贫困寄宿生生活补助140万元，高中国家助学金110万元，资助建档立卡家庭大学生资金26万元。此外，学前三年也实行了贫困幼儿补助，真正实现了各个学段学生资助全覆盖。 |