一技在手，高薪不愁；一证傍身，就业无忧。

在黄冈老区，这句口号正变成越来越多群众的真实写照。不用背井离乡，在家门口就能学技术、拿高薪、顾家庭——这样的日子，已经照进了现实。

5月10日，走进黄冈高新区，一场聚焦绿色智能船舶产业发展和本地重点企业用工需求的焊工技能培训正在火热进行。而这场“技能赋能就业”行动的核心阵地，正是黄冈科新焊接技能培训基地。

作为湖北首家规模化开展焊工培训的技工院校，科新基地依托专业化实训资源，精准破解企业“用工难”与群众“就业难”的双向难题，让老区群众在家门口练就真本事、挣得高薪水，也为黄冈地方产业高质量发展注入了源源不断的技能人才动能。

产业“喊渴”，培训“定向”发力

随着湖北省内河船舶产业加快转型升级，黄冈被明确定位为绿色智能船舶制造先行区。船舶建造、钢结构加工等重点领域对高技能焊工的需求急剧攀升，不少企业面临“招工难”“用工缺”的困境，技能人才缺口成为制约产业发展的关键瓶颈。

应势而生的黄冈科新焊接技能培训基地，精准锚定产业需求，规划建设了大批量高标准焊工工位，配备先进焊接设备与全流程实训环境。培训内容严格对标船舶、钢构、重工等行业岗位标准，真正做到“企业需要什么焊工，我们就培训什么焊工”。

“培训全程贴合企业实际岗位需求，涵盖多种核心焊接技能，从基础操作到实操进阶，手把手教学、全流程指导。”基地负责人方元介绍，学员结业即能上岗、上岗即能胜任，技能培训真正成为连接就业的“桥梁”。

家门口“充电”，结业即上岗

“以前出去打工没技术，累死累活也赚不到多少钱，还顾不上家里。现在在科新学了两个月焊工，直接进了合创重工，月收入8000多块，每天都能回家，比在外打工强太多了！”刚结业的学员杨宏伟说起自己的变化，满脸笑意。

像杨宏伟这样“培训即就业”的案例，在科新焊接培训基地并不少见。基地坚持“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体模式，打破培训与就业脱节的壁垒。培训期间，合创重工、鸿路钢构等本地龙头企业定期到基地开展招聘宣讲、现场面试，学员结业考核通过后，可直接与企业签订劳动合同，实现培训与就业无缝衔接。

目前，基地已与合创重工、鸿路钢构、辉创重工等本地龙头企业，以及广西柳工、三一重工、中联重科等国内知名重工企业达成深度战略合作，累计培训焊工学员500余人，定向输送技能人才200余人。学员稳定就业后，平均月薪达7000至12000元，部分高级焊工月薪更是突破15000元，真正实现了“一技成，高薪来”。

服务本地产业，激活发展“焊”动力

焊接被誉为制造业的“缝纫机”，而焊工则是船舶、钢构、重工行业的“核心工匠”。科新焊接培训基地不仅解决了老区群众就业增收的民生难题，更精准对接黄冈绿色智能船舶产业发展需求，为本地重点企业储备了大批高素质技能人才，有效缓解了企业“用工难”。

“以前招焊工要跑到外地去挖人，成本高，人员还不稳定。现在科新基地就在家门口，随时能为我们补充熟练焊工，真是解决了企业发展的大难题！”合创重工人力资源负责人罗刚感慨道。

如今，在黄冈高新区，技能培训与产业需求正深度咬合，逐步形成“培训育人才、人才强产业、产业促就业”的良性循环。这不仅为黄冈打造湖北省内河船舶制造转型升级先行区提供了坚实的人才支撑，也正在书写老区群众“家门口就业、高薪里增收”的生动故事。（通讯员 沈亚男 杨玉玺）