年初以来，我市紧扣全省深化拓展“干部素质提升年”工作部署，坚持以赛练兵、以比赋能，将干部能力比拼嵌入项目谋划、攻坚、服务全过程，以干部队伍能力提升助力黄冈高质量发展。

比项目谋划，拓宽干部思维格局。领题调研比思路，推行领导干部领题调研制度，30名市级领导示范带头，带动市县两级“四大家”班子成员领办107个重点课题，聚焦产业升级、基础设施、民生保障等重点领域攻坚破题，引导干部在调查研究中比拼谋事眼光、分析能力和布局水平。同台晾晒比策划，明确项目谋划方向，举办全市高质量发展大讲堂暨项目谋划大赛4期，组织市领导、各县（市、区）及市直部门负责人同台竞技，示范带动全市谋划赛事活动42场次。积极对接比落地，组建专家组对优质谋划项目指导完善，精准对接上级政策与资金投向，在项目包装申报、对上争取落地中比拼项目成熟度、政策契合度和落地成功率。年初以来，全市累计储备项目824个，120个重大项目纳入上级规划盘子。

比项目攻坚，淬炼干部担当锐气。靶向攻坚比精度，深入开展“党员当先锋·项目加速度”行动，组建120支党员干部先锋队下沉一线，攻坚破解土地、资金、审批等突出难题。过程管控比力度，构建“岗一事一人”关联管控模型，运用大数据精准比对干部任务参与度、节点推进率、工作落实度，实行实绩量化、全程晾晒。目前，平台归集项目1915个，22名市级领导、470名县处级干部领办重点任务7000余项，细化管控节点7100余个。及时纠偏比准度，聚焦报大落小、重数轻质等突出问题，将500余个重点项目全部纳入平台闭环管控，从严管控低效投资、重复建设类项目，在科学研判、精准筛选中比拼决策水平与统筹把控能力。

比项目服务，厚植干部为民情怀。流程再造比效能，持续擦亮“冈好办”政务服务品牌，常态化开展“局长坐窗口、走流程、优服务”行动，倒逼干部精简办事环节、优化服务流程，全市项目审批时限压缩30%以上，重点产业项目实现“拿地即开工”。纾困解难比担当，创新设立“黄冈企业家日”，深化拓展“我为企业跑订单”“十链百场千企”等助企服务活动，一季度累计举办产销联谊活动200余场，破解融资、投产、销售等难题216件，助力企业新增订单42.6亿元。优化生态比成色，打造“八员服务”品牌，组织干部深入企业摸实情、送政策、解难题、保要素，为15.5万户小微企业争取贷款1187亿元，助力117家企业一期变多期、一厂变多厂。（通讯员周林杰）