近日，湖北省第二批首席技师、特级技师名单正式公布，祥云集团6名一线技术能手成功获评省级特级技师。这是我市推行“新八级工”制度以来，涌现出的首批省级特级技师，标志着我市本土产业工人正式跻身全省高技能人才最高序列，全市技能人才队伍建设取得突破性成果。

长期以来，一线技术工人职业发展存在晋升“天花板”，不少深耕行业多年的优秀技工，职业等级止步于高级技师，成长空间、薪资待遇受到制约。“新八级工”制度的落地实施，新增特级技师、首席技师职业等级，彻底打破了技术工人论资排辈的晋升桎梏，重构技能人才评价体系。新制度以技术能力、岗位实绩、攻坚贡献为核心评价标准，摒弃年限、资历固化门槛，让广大一线技工凭手艺晋级、靠实干增收、以实绩赋能，真正实现技能成才、技能致富，为技术工人搭建了广阔且畅通的职业发展平台。

作为我市本土龙头化工企业，祥云集团是全市首家取得特级技师自主评聘资格的企业。企业长期深耕一线技能人才培育工作，通过开展技能比武、组建技术攻关团队、推行师徒结对培养模式，持续打磨一线职工专业技能，锻造了一批素质过硬、善于攻坚、扎根岗位的产业匠人。本次获评的6名省级特级技师，均是深耕生产一线十余年的核心骨干，覆盖仪表运维、电气检修、装配钳工等关键生产岗位，常年坚守生产一线，是企业稳产保供、技改升级、提质增效的核心力量。

其中，王锦高、朱志鹏专注仪表运维工作，精通各类精密仪表校准、故障排查技术，始终严守安全生产底线，凭借精准过硬的专业技术保障生产线平稳高效运行，助力企业多年实现零重大设备事故、零安全生产事故。戴爱民、范水兵深耕电气运维领域，熟练掌握各类电气设备安装、检修与升级改造技术，能够快速处置各类电气疑难故障，牵头完成多项节能技改项目，有效降低企业生产能耗与运营成本，推动生产线智能化、稳定化运行。宋卫国、吴踞平深耕装配钳工岗位，擅长设备精细装配、老旧设备改造及新工艺落地应用，凭借扎实的实操功底攻克多项生产瓶颈问题，持续提升设备运行效率与产品合格率，为企业高质量发展保驾护航。

立足岗位深耕技艺的同时，6名特级技师主动扛起技艺传承责任，毫无保留分享实操经验、故障排查技巧和技术攻坚心得，手把手带教青年职工，为我市化工产业培育了大批新生代技能人才，让精益求精、深耕实干的工匠精神在一线接续传承。

此次6名技工获评省级特级技师，是我市厚植工匠培育沃土、壮大高技能人才队伍的生动缩影。近年来，我市持续深化技能人才评价制度改革，深入园区企业开展政策宣讲，打通技能人才晋升堵点、破解职业发展难题，让技术工人干事有平台、成长有通道、奉献有回报、职业有荣光。目前，全市拥有54家技能人才评价机构、29家自主评价企业，可开展70多个工种技能等级认定。近三年，全市新增技能人才6.6万余人、高技能人才2.3万余人，建成9个国家级、省级技能大师工作室和4家高技能人才培训基地，形成了培训育人才、人才强产业、产业促就业的良性发展格局。（通讯员沈亚男 李鹏飞）