“多年的社保遗留问题终于解决了，心里一块大石头总算落地了！”近日，一名1965年出生的大龄劳动者来到区社保中心，对稽核股工作人员积极协调、依法督办，帮助其顺利补缴社保表示由衷感谢。

据了解，该名群众现年61岁，属于大龄务工群体，此前在辖区某物业公司从业。工作期间，用人单位未及时为其缴纳2019年度社会保险费用。由于年龄偏大，距离退休时间近，社保缴费年限直接影响其今后养老待遇核算和晚年生活保障，是群众最关切、最紧迫的民生问题。为此，该群众曾多次自行与用工单位沟通协商补缴事宜，但企业迟迟未落实，问题长期悬而未决。万般无奈之下，群众向社保部门提出诉求，希望通过官方稽核渠道依法督办，维护自身合法社保权益。

民有所呼，我有所应。收到群众诉求后，区社保中心稽核股坚持以人民为中心的工作理念，将群众急难愁盼问题作为重点督办事项，第一时间开展情况核实。工作人员认真梳理了当事人的工作经历、用工事实，并仔细核查了工资发放记录、在岗工作佐证材料，成功锁定了企业2019年度未参保欠费的事实，并明确了用工主体责任。

在事实清楚、依据充分的基础上，稽核工作人员主动约谈涉事物业公司，开展精准政策普法和用工指导，细致讲解《中华人民共和国社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》相关规定，明确用人单位为职工参保缴费是法定强制性义务，拒不参保、欠缴社保将面临补缴欠费、加收滞纳金、失信公示、联合惩戒等法律后果。

面对工作人员法理兼备、耐心细致的沟通宣讲，企业充分认识到自身用工管理漏洞和违法行为，积极配合稽核整改工作，主动履行社会责任，按时足额为该大龄劳动者补缴2019年度全部社保费用，顺利补齐社保缴费记录，圆满解决群众多年的社保遗留难题。

大龄务工人员普遍存在维权渠道少、法律意识弱、协商能力有限等问题，是社保权益保障的重点关注群体。此次成功督办补缴，不仅切实维护了劳动者合法权益，更有效规范了企业用工参保行为，真正做到了为民解难、为企纠偏。

区社保中心将持续聚焦物业、安保、保洁等基层服务行业，紧盯小微企业、灵活用工、大龄就业群体参保薄弱环节，常态化开展社保稽核巡查、政策宣讲和纠纷化解工作，坚持执法有力度、服务有温度，持续整治企业漏缴、少缴、欠缴社保等违规行为，不断织密织牢民生保障网，切实以扎实的社保履职成效提升群众获得感、幸福感、安全感。