全省深化拓展“干部素质提升年”活动以来，武穴市锚定建设“武汉都市圈港产城融合发展示范区、全省工业强县样板”目标，纵深推进“六大行动”，加快推动干部素质从“补齐短板”向“锻造长板”跃升。一季度，武穴9大重点行业中8个行业增加值增速跻身黄冈前三，GDP增速稳居黄冈首位。

坚持政治引领，在凝心铸魂中抬升发展标杆。武穴持续深化党的创新理论武装，分层分类开展党的二十届四中全会精神轮训，实现乡科级领导干部全覆盖。健全“领导干部上讲台”制度，举办“支点建设”干部讲堂、领导班子读书班等学习活动6期，以“关键少数”带动“绝大多数”。把树立和践行正确政绩观作为必修课，推深做实“四学联动”机制，引导干部在学思践悟中校准价值坐标。深挖“荆楚楷模”先进事迹，推出典型报道12篇，推动形成崇尚先进、见贤思齐的生动局面。市委主要领导带队赴上海、杭州等发达地区寻策问道，选派10名镇（街道）和市直部门主职赴浙江海宁、宁波镇海跟班研学，在对标找差中开阔视野、更新观念。

坚持强基提能，在学干相长中锻造过硬本领。武穴着眼干部知识空白、经验盲区、能力弱项精准发力，构建“3+8+X”靶向培训体系，紧扣临港产业、新材料、农文旅融合三大主导产业和项目建设等八大重点领域，因需施教、因材施训1100余人次。全市广泛开展专业训练、岗位练兵34场次，覆盖4400余人次。坚持把项目攻坚、信访维稳、优化营商环境等重点工作一线作为练兵场，累计解决涉企难题244个，化解信访矛盾636件，招引签约项目47个、协议总投资131亿元。健全跨层级、跨部门、跨领域轮岗交流机制，首批选派59名年轻干部到镇（街道）、国有企业和重大项目一线墩苗壮骨，推动好苗子早日成长为顶梁柱。

坚持事业为上，在选贤任能中激活队伍活力。武穴创新建立干部综合评价机制，由市委常委带队，对全市77个乡科级班子开展全覆盖调研，评定“优秀”等次358人、“一般”等次112人。系统开展管党治党及履职尽责、国企运营发展等专题调研，切实把各领域干部的政治素质考准、专业能力核清、担当表现摸透。搭建干部综合管理智慧平台，全覆盖建立“一人一档”实绩纪实档案，变“印象打分”为“用实绩说话”。强化调研成果转化运用，今年以来提拔重用实绩突出干部46人，晋升职级57人，坚决调整2名履职不力干部，旗帜鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。

坚持严管厚爱，在激励约束中营造实干新风。武穴先后出台激励干部担当作为若干措施等制度文件，从源头上破除论资排辈、平衡照顾积弊，打破身份壁垒，拓宽成长通道。常态化开展干部作风督查，建立“红黑榜”通报机制，定期在市委常委会上赛绩亮短，今年以来红榜表扬36人、黑榜批评23人。坚持以发展实绩排座次、论英雄，深入开展“以实绩论英雄”活动。强化正向激励，在全市三级干部大会上通报表扬30名先进典型，对9名符合条件的干部晋升职级，5名优秀村党组织书记比照事业单位享受专项生活补贴，让吃苦者吃香、出力者出彩。（武组部）