今年初以来，市城管执法委在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻中央城市工作会议和省委城市工作会议精神，认真践行人民城市理念，紧盯“创新、宜居、美丽、韧性、文明、智慧”城市建设目标，对标“平、明、绿、美、净、齐、畅、宁”标准，惟实励新、奋勇争先，以景区思维建设城市，用美学概念管理城市，下足绣花功夫、做足精细文章，城乡环境逐步改善，城市品质逐步提升，精细化管理水平逐步提高。
综合管理“统”成常态。重新构建“一委一办”机构，成立以市长为召集人、各分管市长为副召集人、相关市直单位主要负责人为成员的市城市综合管理委员会，充分发挥城市综合管理委员会统筹协调作用，提升治理整体效能。市级建立工作机制后，已指导10个县（市、区）参照建立城市综合管理委员会，全力构建指挥顺畅、推动有力、权责明晰、运转高效的城市综合管理体制机制。同时，探索在社区党组织领导下的“三方联动”新模式，引导群众参与城市治理，实现共建共治共享，让小区成为最具凝聚力和归属感的幸福家园。
园林绿化“美”出效果。一体推进“鲜花添彩、增园添绿、裸土还绿、立体绿化”，精心打造花园、花街、花道、花海，营造“四季有花、四时有景”景观效果。全市建成区绿地率41.19%、绿化覆盖率46.15%、人均公园绿地面积16.89平方米，均超国家标准。全市新增绿地面积76万平方米，新建口袋公园14个，超省定目标6个，3处口袋公园被评为湖北省“最美口袋公园”。全市完成6万棵行道树修剪工作，市本级完成新港大道、黄州大道、七一路等路段8067棵行道树修剪，完成500棵病弱行道树更换，在主干道悬挂花盆20万个，全市实现市民“推窗见绿、出门入园”“300米见绿、500米见园”目标。
垃圾治理“分”成名片。深入推进城乡生活垃圾治理，提升城乡环境面貌，在农村地区大力推行符合农村习惯的“一坑两桶三上门”分类模式，全市新增“一袋式”自助交投点56个，新增0.3万户居民落实源头“两袋对两桶”分类，实行生活垃圾分类的自然村占比达到66%，超省定目标6个百分点。全市建成6座生活垃圾焚烧发电厂、10座餐厨垃圾处理设施，全市实现行政村收运处置体系、乡镇垃圾中转站、城乡生活垃圾无害化处理、垃圾焚烧处理占比4个100%全覆盖。市区生活垃圾分类工作位列全国85个小城市第7名，继续稳居全国一档城市行列。扎实推进建筑垃圾集中整治攻坚，严格落实建筑垃圾“产、运、销”电子三联单管理，与公安、交通等部门建立“定点检查+机动巡查+联合执法”联动机制，共办理建筑垃圾处置电子三联单2758张，行政处罚14起，建筑垃圾治理取得突破性成效。
美丽城镇“清”出空间。深入推进美丽城镇建设、“扫干净、码整齐、清通透、多种树”活动，开展加强精细化管理提升城市品质工作行动。全市控违治乱面积达到33万平方米，规范广告1.4万平方米，整治背街小巷10条，整治乱堆乱放问题1.1万处，全面清理积存垃圾2.3万吨。加快推进“全市一个停车场”，全市新增停车泊位2288个（省定目标3500个），临街机关事业单位开放院内停车泊位1.5万个。全力推进“四个城市”建设，建成城市客厅2个、城市驿站2个、城市家具标准化街区2个，全面推广城市管家新模式，城乡环境整体“大变脸”。
城市安全“护”出底气。全面开展全市城管系统安全生产“利剑行动”，全力守护群众“脚下”安全，全市更换存在安全隐患窨井盖2684个（含新型窨井盖490个）、雨水箅子2500个，维修破损人行道2.8万平方米，排查整治户外广告设施、户外招牌设施安全隐患1266个，修复地下空洞塌陷隐患点16处，完成3处小型易涝点改造。对地下排水管网箱涵、检查井、雨水井进行常态化清淤疏浚，组织专业机构对直管桥梁开展桥梁结构性检测维修。持续开展城市管理系统安全生产治本攻坚三年行动和重大事故隐患专项排查整治，全市城管系统排查、整治安全隐患1530个，开展排水防涝、消防、有限空间作业及应急救援等科目演练，推进“平安城管”计划走深走实。
法治城管“执”出质效。深化城市管理和执法进社区，开展宣传、服务、管理、执法、安全“五进”社区，全市城管执法部门共在13个街道、217个社区中的189个社区，派驻232名执法队员，128名协管员，65名综合执法队员，进驻率100%。设立工作站室50个，建立联合执法工作机制3个，公示职责清单5个。受理群众投诉问题931个，办结912个。住宅小区执法共立案135起，已经处罚结案78起，其中违法建设52件，损绿毁绿48件，环境卫生问题15件，广告管理问题12件，噪声污染8件。做实“社区吹哨，部门报到”，做到“小事不出社区、服务送上门”，打通服务群众“最后一公里”。提升巩固深化“强基础、转作风、树形象”专项行动，组织开展全市城管系统行政执法案卷评查，严格执行行政执法“三项制度”，践行“721”工作法，实施“首违不罚+公益减罚+轻微速罚”柔性执法模式，规范办案环节和流程，不断提高执法办案质量和办案效率。深化拓展“干部素质提升年”建设，通过持续学习、知识共享与实践结合，全面提升干部职工的理论知识水平和业务知识水平，全力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、人民满意的城市管理队伍。（贺正文 裴文 南燕）