“把服务送到职工心坎上，让工会成为职工最信赖的‘娘家人’。”近日，麻城市总工会相关负责人表示，2025年以来，麻城市总工会紧扣职工需求导向，锚定工会主责主业，立足政治引领铸魂、服务发展聚力、权益保障暖心、组织建设强基，以一系列有温度、有力度、有实效的举措，破解职工急难愁盼，赋能职工成长成才，为麻城市高质量发展注入工会力量、凝聚职工合力。
铸魂赋能强引领，凝聚职工思想共识。麻城市总工会严格落实“第一议题”制度，通过党组理论学习中心组学习20余次、党组负责人带头讲党课3次，筑牢工会干部思想根基。创新开展理论宣讲和思想引领活动，依托工会干部培训班、大别山精神“大思政课”等载体，面向全市职工开展宣讲教育，覆盖职工及工会干部超3.6万人次。同时，深化劳模精神、劳动精神、工匠精神宣传，在新建“劳动公园”设立劳模风采专区，集中展示先进典型事迹；全年成功获评省级五一劳动奖章2个、省级工人先锋号1个，组织120名劳模职工开展疗休养活动，在麻城市营造出“学习劳模、尊重劳模、争当劳模”的浓厚氛围。
服务发展显担当，搭建职工建功平台。围绕麻城市“项目建设年”工作部署，市总工会主动靠前、精准发力，组织党员先锋队牵头开展“八比一创”劳动竞赛。聚焦产业发展和职工需求，开展市级技能竞赛5场、基层赛事80余场，吸引1.2万人次职工参与，以赛促学、以赛促练，助力职工提升专业技能。深化劳模创新工作室建设，建成11家市级劳模创新工作室，发放扶持补助30万元。此外，积极开展招商引资和消费帮扶，赴成渝、宁波鄞州等地对接合作，推动麻城特色食材拓展外地市场，通过“工会爱心消费”带动帮扶资金424万元，实现了服务发展与帮扶助困双赢。
暖心护权优服务，当好职工“娘家人”。针对新业态劳动者群体，开展免费体检服务560人次，推出专属保障举措，切实守护新业态劳动者身心健康。健全劳动争议多元化解机制，全年成功调解劳动争议案件33起，为职工挽回经济损失62.86万元，高效处理“12351”职工信访件80起，筑牢职工权益保障“防护网”。深化“我的工会我的家”服务品牌，开展工会驿站服务活动5场次，发布新就业群体“暖心十条”，发放专项关爱基金，让新业态劳动者感受到工会温暖。聚焦职工家庭需求，开设爱心托管班30个，服务职工子女超千名，解决职工“带娃难”问题；投入160余万元开展“四季服务”，涵盖夏送清凉、冬送温暖、春送岗位、秋送助学等，惠及职工近10万人次。推进职工医疗互助保障工作，1.4万余名职工参保，累计发放互助补助金1.96万元；升级“智慧工会”服务平台，线上办结职工服务需求118件，办结率达99%，让职工足不出户就能享受便捷高效的工会服务。
强基固本扩覆盖，夯实工会组织根基。坚持党建引领，推进党支部标准化规范化建设，全年发展、转正党员各1名，招引高层次人才1人，提升工会干部队伍战斗力。聚焦工会组织“两个覆盖”，开展“拉网式”排查摸底，精准对接各类企业和职工群体，推动262家企业建立工会组织，新增工会组织96家、会员1.62万人，不断拓宽工会服务版图。深化党建与工会业务融合，推动工会驿站与党群服务中心资源共享、优势互补，实现服务阵地共建共用；针对上年度整改问题，制定专项整改方案，推动新兴领域党建与工会组建同步推进、深度融合，不断提升工会组织凝聚力和服务效能，让工会组织真正成为职工找得到、靠得住、信得过的“娘家人”。（刘艳）