为持续优化提升县医疗保障工作精细化服务能力和制度化建设水平，全面点燃干部职工内在干事创业强引擎。红安县医保局以“三抓三强”为目标，以“政策一口清、业务大比武”为主题，常态化组织开展局青年干部学习培训班活动，不断为局干部职工蓄能充电。
3月17日、3月24日，红安县医保局青年干部学习培训班第一、第二期如期而至。全体学员按照月初课题计划，以学深悟透“门诊共济改革”政策为着力点，以学习班授课平台为“舞台”，从我市职工基本医疗保险门诊共济保障机制改革的出台背景及政策依据、重要意义、主要内容、待遇享受、改革前后政策对比、改革后社会普遍关心的热点问题、政策落地实施过程中遇到的难点堵点问题等方面向下用力深挖，通过大量典型案例、横向比对和详实数据对黄冈市职工医保门诊共济保障机制政策进行全方位解读、分析、研讨，有效提升了全局干部职工业务能力，达到了全面发力、整体提高的目的。
该局党组书记李德忠同志表示，此次培训班一大突出亮点就是打破了以往“一人讲、众人听”的传统学习模式，而是做到台上“人人上讲台，个个当主角”，台下大家一起“学”，课上共同“讲”、相互“评”，年终再组织一起“比一比”的新培训模式。这种学习模式能够有效强化青年干部的综合业务能力、语言表达能力和解决问题能力，达到医保政策人人开口就能讲，业务人人上手就能办的目的。为锻造一支勤学习、懂政策、精业务、优服务的高素质医保干部队伍，为红安医保高质量发展，打下了扎实基础！（红安县医疗保障局 阮兰芳）
